성공적인 취업의 지름길, JOBDA
스펙과 자소서가 아닌‘진짜’ 역량으로 취업하세요.
딱! 한 번만 응시해도
취업이 쉬워져요.
역량검사 결과표를자기소개서와 면접에 바로 활용할 수 있어요.
결과표를 통해 나의 강약점과 역량 유형을 확인하고면접 가이드를 활용하여 간편한 취업준비를 경험해보세요.
매월 실전 응시기회 제공
단 한 번의 역량검사 응시로무한대로 지원할 수 있어요.
한번 응시한 역량검사는 ‘불러오기’가 가능해요.여러 기업에 지원할 경우,
잡다에 저장된 역량검사를 제출할 수 있어요.
역량검사로 채용중인 공고 바로가기
JOBDA 역량검사의 과학적인 눈으로
나의 ‘진짜’ 역량을 발견해 보세요.
역량검사(역량검사)
생물학, 신경과학/ 데이터 사이언스 기반으로성과를 예측하는 나만의 고유한 잠재역량을 파악하는 검사입니다.
지금껏 알기 어려웠던 나의 진짜 역량JOBDA 역량검사로 확인해 보세요.
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JOBDA 역량검사로 취업을 준비한
100만 명의 선배들 Story를 확인하세요.
이미 750여개의 기업들이
JOBDA 역량검사로 인재를 채용하고 있어요.
JOBDA 역량검사는 지원자의
다양한 측면을 검증할 수 있어서
훨씬 효과적이에요!GS리테일 인사총무부 선임
학벌이나 스펙이 아닌
‘역량 중심’으로
인재를 선별할 수 있습니다AXA 손해보험 인사 책임매니저
지원자의 숨겨진 능력까지
알아볼 수 있어서
역량검사를 적극 활용하고 있습니다.인천성모병원 HR팀장
마치 게임처럼,
쉽고 재미있게 취업 준비 하세요.
JOBDA는 모든 구직자가
역량만으로 공정하게 취업하는
세상을 꿈꾸고 있어요.당신을 완벽히 보여줄 수 없었던
취업 과정의 틀을 깨고당신의 숨은 가치인 ‘역량’을,
‘사람’을 봅니다.
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역량검사, 이런 부분은 더 궁금해요!
- 역량 기반으로 매칭 받는다는 것, 무슨 의미인가요?응시자가 가진 역량을 필요로 하는 기업에 채용이 열리면, 가장 빠르게 응시자와 기업을 연결해드려요.
(역량검사 응시 완료 후 잡다에 프로필을 등록한 회원) - 역량검사 결과표로 얻을 수 있는 정보는 무엇이 있나요?역량검사 결과를 바탕으로 개인의 역량 유형과 강약점을 알 수 있고, 역량 결과에 따라 취업에 활용할 수 있도록 면접 가이드를 제공해드려요.
또한 역량검사 응시에 이상이 없었는지 체크하고 싶다면 결과표를 확인해주세요! - 역량검사, 다시 응시할 수 있나요?역량검사 센터에서의 역량검사 응시 기회는 매월 5회(제휴 회원은 연 120회)로 초기화 돼요. (단, 미응시한 응시 기회는 이월되지 않습니다.)
응시 중 문제가 생겨 정상적인 응시가 어려운 경우 support@jobda.im로 관련 내용을 문의해주세요. - 역량센터에서 응시한 역량검사, 어디에 활용할 수 있나요?기업의 요구에 따라 역량검사에 응시하게 될 때, 잡다에서 이미 응시 완료한 결과가 있는 경우 역량검사 결과 불러오기를 활용할 수 있어요.
- 역량검사, 평가 기준이 궁금해요.역량검사는 뇌신경과학을 기반으로 추출한 역량 기준을 통해, 응시자 고유의 잠재 역량이 기업문화 및 직무에 적합한지 확인해요.
벌써 명이 JOBDA 역량검사에 응시했어요!역량검사 바로가기